Stadtverwaltung Hohenems
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Bürgermeldungen
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Stadtplan
07.05.2018

Stellenausschreibung Care Manager/in

Die Stadt Hohenems sucht zum nächstmöglichen Eintritt eine/n engagierte/n

Care Manager/in

in Voll- oder Teilzeit (50 – 100%). 

Die Stadt Hohenems versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb für ihre Kundinnen und Kunden sowie ihre rund 225 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig sind. Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit werden bei der Stadt Hohenems gelebt. Es erwarten Sie außerdem gleitende Arbeitszeiten, ein motiviertes Arbeitsumfeld u. v. m. 

Ihre Aufgaben

  • Sie erarbeiten ein regionales, sektorenübergreifendes Betreuungs- und Pflegeentwicklungskonzept und setzen dieses um.
  • Sie sind für den Aufbau, Ausbau und Pflege sowie die Vernetzung aller Dienstleister in der Pflege und Betreuung älterer Menschen in der Planungsregion Hohenems mitverantwortlich und entwickeln abgestimmte Hilfsangebote weiter.
  • Sie sind gleichermaßen Berater/in und Organisator/in bei der Vernetzung und Entwicklung von kommunalen Anbietern in Sachen Betreuung und Pflege.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit abgeschlossenem Bachelorstudium oder Master in Führungsaufgaben bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich soziale Arbeit.
  • Idealerweise bringen Sie eine Fortbildung im Bereich Case- bzw. Care Management mit bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im Gesundheitsbereich oder Projektmanagement gesammelt.
  • Sie sind ein/e Netzwerker/in mit Organisationstalent und idealerweise mit Projektmanagement Knowhow.
  • Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Serviceorientierung und Teamgeist.

Unser Angebot an Sie

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, interessantes und herausforderndes Tätigkeitsfeld, ein angenehmes Arbeitsklima sowie gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Stelle ist in die Gehaltsklasse 12 eingereiht. Bei Neueintritt in den Gemeindedienst beträgt das Monatsbruttogehalt bei Vorliegen einer dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung bei Vollzeit € 3.354,71. Das Gehalt kann sich nach den Bestimmungen des Gemeindeangestelltengesetz 2005 über die Anrechnung von besonders bedeutsamer Berufserfahrung erhöhen.

Interessiert?

Sie sehen sich als perfekte/n Kandidatin/Kandidaten für diese Stelle und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, dann übermitteln Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive möglichen Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@hohenems.at. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Johannes Drexel, MAS, Tel. 0699/12631706.

Hinweis:
Im Laufe des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten bei der Stadt Hohenems elektronisch erfasst und verarbeitet. Falls Ihre Bewerbung erfolglos verläuft, werden Ihre Daten für eine allfällige spätere Einstellung für die Dauer von maximal drei Jahren evident gehalten. Möchten Sie, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, kontaktieren Sie uns unter bewerbung@hohenems.at mit dem Betreff: Datenwiderruf.